|
|
 |
 |
Трудоустройство в Канаде |
|||||||
- инвестиционный консалтинг
|
Программа «Live in Caregiver» Обеспеченные Канадские семьи с удовольствием нанимают на работу нянь, даже находящихся за пределами Канады. В связи с высоким спросом и недостаточностью предложений, Канадское правительство, совместно с Иммиграционной Службой создали специальную программу - Live In Caregiver , чтобы позволить канадским семьям нанимать работников из-за границы. При этом не имеет никакого значения гражданская принадлежность будущего работника. Поэтому в этой программе, наравне с гражданами РФ могут участвовать граждане любой из республик СНГ. Зачем работать няней в Канаде? Первое- увидеть другую страну, посмотреть, как живут люди. Второе- совершенствовать знание английского или французского языка. Третье , и самое привлекательное то, что эта программа дает возможность эмиграции в Канаду в короткие сроки и без больших затрат. Для этого нужно официально отработать два года из трех разрешенных, затем можно подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады. Итак, THE LIVE - IN CAREGIVER PROGRAM - официальная государственная программа Канады, которая позволяет нанимать работников из-за рубежа, по причине их нехватки среди постоянных жителей. LIVE - IN CAREGIVER - человек, обеспечивающий уход за детьми, престарелыми или инвалидами и проживающий в доме подопечного. Caregiver обязан: - жить в доме работодателя; Т.е. быть готовым к гибкому графику работы. Но на практике мало канадских семей, которые нуждаются в няне больше, чем на 8 часов в день. Родители, как правило, оба дома после 5-6 вечера и они сами стараются побольше общаться со своими детьми. Да, бывает, что работа вынуждает родителей уезжать на несколько дней, и Вам придется находиться все это время при своих подопечных. Но, тогда Вы будете отдыхать следующие несколько дней. - работать только на работодателя, с которым заключен контракт. У вас в рабочей визе будет указано имя Вашего работодателя. Любая другая работа НЕ в качестве caregiver или работа на ДРУГОГО работодателя в качестве caregiver не допускается. В случае нарушения правил можно быть запросто высланным из Канады; Конечно, вы можете уволиться в любое удобное время (хотя, и работодатель вправе разорвать контракт, когда ему удобно), но для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver , Вы должны заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официально. Это занимает 1-2 месяца. - еще одним условием является то, что Вам необходимо будет работать полную рабочую неделю. В Британской Колумбии, например, это 40 часов. Caregiver имеет право:
60-летнего возраста Вам будет выплачиваться дополнительная пенсия. Все вышеперечисленное является обязательным для любого работника и работодателя. Это защищено законом. Такие вопросы, как количество рабочих часов в неделю (можно работать и 40 часов в неделю и 50), что конкретно должен делать caregiver (отвозить детей в школу, делать уборку, готовить обеды, выгуливать собаку и т.д.) - все это оговаривается контрактом между вами и работодателем, который заключается при приеме вас на работу. Правительство Канады предъявляет три основных требования к кандидатам на работу в качестве Live - in Caregiver .
оказания первой медицинской помощи или работы медицинской сестрой. Эта подготовка может быть получена как часть основного образования (например, диплом медицинской сестры, полученный в средней школе). Необходимо показать как минимум один год стажа работы в качестве caregiver , причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж рассматривается за последние три года. Рекомендации обязательны. Конечно же нужно показать стаж больше чем год работы и иметь как минимум 2 рекомендации. А в момент подачи заявления доказать, что Вы работаете как caregiver и в настоящее время. И еще. Очень желательно иметь водительские права. Как правило, необходимо будет возить детей - в школу, из школы, в бассейн, парк и т.д. Перед отъездом не забудьте получить международные, если необходимо. Также необходимо отсутствие такой вредной привычки, как курение. Минимальное знание английского или французского (если устраиваться на работу в провинцию Quebec ). Суметь, если необходимо, связаться с врачом или позвонить в неотложку, больницу, суметь прочитать рецепт, обратиться за помощью на улице, сделать покупки и т.д. То есть совершенно необходимо знание языка, хотя бы на бытовом уровне, так как работа связана с обслуживанием людей. Плюсы :
Первоначальная оплата - 2000 € Эта оплата производится для того, чтобы: Собрать наиболее полную информацию о Вас, занести ее в компьютер, перевести все на английский язык
Следующая оплата в размере
1000 € - после нахождения работодателя, оформления им рабочего контракта и получения письма из Центра Занятости Канады. |
||||||||
| © 2006 "Dominanta Business" | Last update: 19.10.2007 17:40 webmaster feedback |
